케이비테크놀러지의 연봉제도는 기존의 연공서열 중심의 승진 및 호봉제도에 기반한 임금정책에서 벗어나, 개인의 성과에 따라 합리적인 보상을 함으로써, 자기개발과 역량강화가 이루어 질 수 있도록 성과중심의 연봉제도를 지향하고 있습니다.
우수한 인적자원을 확보하고 유지하기 위하여, 동종업계 최고 수준의 경쟁력을 유지하는 한편,
회사의 성과에 크게 기여한 개인의 능력과 성과에 따른 업적연봉 지급으로 합리적인 보상체제를 마련하고, 임직원 모두에게 적극적인 동기를 부여하여 자신의 직무에 최선을 다할 수 있도록 하고 있습니다.